韩媒评朴槿惠“三功三过” 期待和失望并存

  3月25日电 3月25日,韩国总统朴槿惠迎来就任一个月。韩国《中央日报》24日以政治、经济、行政、安保畛域的10名专家为对象举行了问卷调查,对朴槿惠当局上台一个月的默示举行了评估。

  让人期待的三大默示:

  对朝政策

  专家们对朴槿惠当局目前的对朝政策给出了很高的分数。比来,朝鲜继颁布发表拔除《朝鲜停战协定》之后,又要挟让“首尔和华盛顿变成火海”,严重场面地步一触即发,但朴槿惠当局仍然

依据比较准确地掌握好了对朝政策的基调。当局在对朝拥核表达强硬态度的同时,又推进包孕人道主义支援在内的信任恢复历程,传递“双轨”信息。韩国公民大学教授洪性杰默示:“面对朝鲜的搬弄要挟当局毫不动摇,同时又允许对朝提供结核药等人道主义援助,向朝鲜发出对话的旌旗灯号。”成均馆大学国度战略研究生院院长廉�踉仄兰鬯担骸罢�府在改善韩朝关连方面没有急躁冒进,默示冷静,未让朝鲜做出过错判断。”

  政治许诺

  专家们对朴槿惠遵守许诺的决心给予了积极的评估。韩国外国语大学教授李政熙默示:“朴总统不顾资金准备问题和民粹主义的争议,率领当局履行福利许诺,这是一名
存在一贯性和恒心的政治人的哲学反映。”Research & Research的本部长裴钟也指出,“(朴槿惠)对许诺的理论决心、原则和信任”这点做得不错。

  经济政策

  釜山大学教授金荣哲等专家们高度评估了朴槿惠当局把经济民主化和创造就业岗位作为经济政策的两大轴心来拉动经济发展。金荣哲指出:“青瓦台把调配的平衡性、机遇的公正性、大中小企业间的相生等经济民主化意义纳入创造经济的范畴。”“努力若干就会得到若干待遇,所以当局想为恢复歪曲的市场经济信誉而做出的努力。”

  让人扫兴的三大默示:

  人事凌乱

  造成国务总理、部长•副部长提名人、青瓦台秘书人选等11起“人事事故”的高层官员人选和审查忽视
问题,10名专家统一持批判态度。曾在金大中当局担负中央人事委员长的明知专科大学校长金光雄指出:“(新当局)在人事这方面做得很失败,总统录用的职位有2500个”,“前总统卢武铉执政时代(管理总统人事的)人事组有22人,前总统李明博时代有11人,但现在只有4人。”他接着说:“4个人负责2500个人的审查,这也太不像话了”,“录用了某个人后,就会被听证会盯住,也会被媒体盯住。”公民大学(公共管理学)教授洪性杰指出:“总统独自录用人事的上下式方式是不可取,还会继承涌现问题”,建议改变人事风格。

  沟通不足的辅导力

  梨花男子大学教授柳诚镇指出:“因当局改组和在野党产生
矛盾时,朴总统试图经由过程记者招待会与公民直接对话。这种把和在野党的对话与政治看作障碍物的做法是过错的。”东国大学教授朴明浩也批判说:“总统乱发表对公民谈话或者试图与在野党抗衡的事情若是重复产生
,政务方面就会化为乌有
,将会涌现政治失落。”

  大统合失落

  釜山大学教授金勇哲默示:“总统对大统合讯息完全不在意”,“大统合做得不好的话将会成为公民协商的绊脚石”,“我亲身地感受到了一个自我的总统、离散的总统、阔别
公民的总统”。Realmeter的代表李泽洙也默示:“我看到了一个以测验和学者出身为中心的狭隘的人材库”,对未能不分党派任用人材提出了批判。

  据悉,公民大统合是朴槿惠竞选许诺之一。朴槿惠竞选期间曾默示:“我会把公民当做我珍惜的家人,把保护
公民幸福生活当做我最后的政治使命。我要经由过程清洁、正直的政治开启符合公民愿望的‘公民大统合时代’。”

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